Le 1er janvier 2017,le congé de soutien familial se transforme en congé de proche aidant;celui-ci sera un dispositif plus souple.

Le salarié ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise a droit à un congé de proche aidant lorsque la personne présente un handicap ou une perte d'autonomie d'une particulière gravité ;L'Article L3142-16 du Code du travail détermine les personnes qui permettent d'ouvrir ce droit.

Article L3142-16 ici.

Remarque:Le salarié en congé de proche aidant ne peut exercer aucune activité autre que la période d’activité à temps partiel, excepté d'être employé par la personne aidée.